荊門石化開展系統(tǒng)區(qū)域化操作試點(diǎn)推廣
2016年3月8日 來源：防爆云平臺(tái)--防爆產(chǎn)業(yè)鏈一站式O2O服務(wù)平臺(tái) 防爆電氣、防爆電機(jī)、防爆通訊、防爆空調(diào) 瀏覽 2725 次 評論 0 次
荊門石化聯(lián)合二車間作為該公司的系統(tǒng)區(qū)域化操作試點(diǎn)單位，經(jīng)過一個(gè)多月的籌劃和準(zhǔn)備，于今年1月份正式啟動(dòng)系統(tǒng)區(qū)域化操作模式。
系統(tǒng)區(qū)域化操作是在實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)操作的前提下，對大外操崗位實(shí)行崗員分區(qū)域負(fù)責(zé)制的一種新型的勞動(dòng)組織模式。它有著協(xié)作分工明確、人員補(bǔ)給靈活、現(xiàn)場管理無死角的特點(diǎn)，它與傳統(tǒng)的崗位操作比較，具有人員補(bǔ)給快速靈活的優(yōu)勢，更能夠保證裝置的安全平穩(wěn)生產(chǎn)。
荊門石化聯(lián)合二車間在開展此項(xiàng)工作中做出了各種努力和積極探索，使系統(tǒng)區(qū)域化操作這一新的勞動(dòng)組織方式簡潔、明了。推廣系統(tǒng)區(qū)域化操作是對勞動(dòng)組織方式的變革，只有不斷地改進(jìn)和完善勞動(dòng)組織方式，勞動(dòng)生產(chǎn)率才能得到有效提高。但系統(tǒng)區(qū)域化操作這種勞動(dòng)組織方式對勞動(dòng)者個(gè)人的素質(zhì)要求和技能要求較高，需要培養(yǎng)大量一專多能的人才。這就給各個(gè)單位提出了新的課題：如何培育復(fù)合型人才？怎么制訂出既符合原則又接地氣的系統(tǒng)區(qū)域化操作方案？
目前荊門石化各車間均在結(jié)合自己單位實(shí)際，紛紛進(jìn)行了交流探討，找出適合各單位特點(diǎn)，探索可操作性強(qiáng)的系統(tǒng)區(qū)域化操作，以不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新要求。
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